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Informes ESG para pymes: prepárate sin gastar una fortuna

Foto del escritor: The Good GoalThe Good Goal

Actualizado: 17 feb

En un panorama empresarial cada vez más enfocado en la sostenibilidad, las pequeñas y medianas empresas (pymes) enfrentan un desafío particular: ¿Cómo prepararse para cumplir con los informes ESG sin comprometer sus limitados recursos?


Los informes ESG (environmental, social, governance) son esenciales para cumplir con las normativas actuales y mejorar la competitividad, pero también pueden ser costosos y complejos. Por ello, hemos diseñado una guía que te ayudará a prepararte de forma económica, sin sacrificar la calidad de tus resultados.



Trabajadores preparándose para los reportes ESG

Paso 1: entender los requisitos básicos de los informes ESG


Antes de invertir tiempo o dinero, es crucial saber qué se espera de tu empresa. Evalúa los estándares y normativas relevantes, como el CSRD o los marcos GRI.


  • Sostenibilidad: Identifica los datos clave, como consumo energético, emisiones y prácticas de residuos.

  • Recursos Humanos: Evalúa métricas sociales, como diversidad e inclusión.

  • Finanzas: Define cómo demostrar el impacto económico y social de tus iniciativas.


Como consejo económico te proponemos aprovechar recursos gratuitos como guías en línea, webinars y documentos proporcionados por organismos oficiales.


Paso 2: prioriza las áreas de impacto más relevantes


No intentes abarcarlo todo al principio. Identifica los aspectos ESG más críticos para tu industria y tu empresa. Esto permitirá enfocar recursos en las áreas de mayor impacto.


  • Sostenibilidad: ¿tus operaciones generan un alto impacto ambiental? prioriza las emisiones y la gestión de residuos.

  • Marketing y Comunicación: enfócate en comunicar compromisos ESG que sean auténticos y específicos.

  • Finanzas: prioriza métricas relacionadas con costes y beneficios financieros.


Para una estrategia más económica realiza un análisis de materialidad inicial con herramientas asequibles o mediante cuestionarios internos.


Paso 3: implementa procesos rentables para la recolección de datos


La recopilación de datos ESG es clave para un informe efectivo, pero no tiene que ser costosa.


Considera estas opciones:

  • Usa herramientas de software accesibles o gratuitas, como hojas de cálculo avanzadas.

  • Crea un sistema interno sencillo para que cada departamento reporte sus propios datos clave.

  • Capacita a los empleados para que identifiquen y registren información relevante.


Como por ejemplo, reutiliza sistemas ya existentes en tu empresa, como plataformas de gestión de recursos humanos o software de contabilidad.


Paso 4: implementa una estrategia por fases


No intentes abordar todo el proceso de informes de una sola vez. Divide el proyecto en etapas manejables:


  1. Evaluación inicial: revisa lo que ya tienes.

  2. Recopilación de datos: define las fuentes clave de información.

  3. Análisis básico: usa herramientas gratuitas o de bajo costo para identificar brechas.

  4. Optimización: ajusta los procesos y amplía según las necesidades.


Esta estrategia te ofrece beneficios como reducir los costes iniciales mientras mejoras gradualmente la calidad de tu reporte.


Paso 5: aprovecha a lianzas y Recursos Externos


No tienes que hacerlo todo por tu cuenta, busca apoyo en:


  • Organismos locales: muchas asociaciones empresariales ofrecen recursos gratuitos o subvencionados.

  • Proveedores y socios: colabora con ellos para compartir datos y reducir costos.

  • Consultores especializados para pymes: algunos ofrecen paquetes asequibles diseñados para empresas más pequeñas.


Como ejemplo práctico te proponemos colaborar con otras pymes de tu industria al contratar servicios de consultoría conjuntos.


Paso 6: comunica tus progresos de forma transparente


A medida que implementas estos procesos, comunica tus avances tanto interna como externamente.


Esto generará confianza y aumentará la moral dentro de tu equipo.

  • Marketing y Comunicación: Usa mensajes claros sobre los pasos concretos que estás tomando.

  • Recursos Humanos: Comparte los beneficios del ESG con tus empleados, como un lugar de trabajo más sostenible.


Y recuerda, no necesitas un informe perfecto desde el primer día. Lo importante es demostrar compromiso y progreso.


La preparación ESG es una inversión


Prepararse para los informes ESG no tiene que ser un gasto excesivo. Con una planificación estratégica, el uso de herramientas económicas y la colaboración entre departamentos, las pymes pueden abordar estos desafíos sin comprometer sus recursos.


¿Estás listo para empezar? En The Good Goal, te ayudamos a transformar el cumplimiento ESG en una ventaja competitiva.


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